最近、自分の周りで意趣返しが横行している。
例えば・・・
やる！と言ったのに、直前で中止とか、
抽選で募集して、と言われて募集したら、
本人が、なんで抽選にしたの？と言い出すとか、
まぁそんなことが多い今日この頃である。
それを見ていて思うのは、人の意見など、
その時その時で、都合よく変わってしまう
ものなのだということ。会社組織の中で
これが起きるのだから、事業計画とか、
予算とか、どんだけ意味があるのか、はな
はだ疑問だと思ってしまいます。
特に、会社のトップのいうことがコロコロ
変わると、この会社ヤバいよねって思いま
せんか？
まぁ、人の身なれば、未来を読めるはずも
ないので、その時その時の状況にあわせて
方針を変えることが最善というのもわかる
話ではあります。
ただ、その場合も、意見や方針を変える時
に、ちゃんと理由を言ってもらわないとね。
それがないと、ただの気分屋にしか見られ
ないってことになって、本人のためになら
ないわけです。
自分自身も、状況によって意見や方針を
変えることもあるけど、説明はするように
してます。でないと、自分が気持ち悪いか
らです。
あなたも、自分の言ってることがコロコロ
変わっていないか、定期的にチェックして
みて下さいね。
ここまで読んでくださり、
ありがとうございました。
明日は仕事で忙しいから更新できないかも～
